新入社員のやる気を引き出す2つのポイント

入社3年目の社員が危ない!? 年次によって変わる従業員満足度

従業員満足度に取り組む今こそ知っておくべき『SPC理論』

働き方改革の落とし穴!?従業員満足度につながらない可能性とは？

信頼を築くシフト調整法【優秀店長インタビュー】

従業員満足度の高い店舗を決めるイベント『働きたい店舗アワード』で最高ランクを獲得した黒田店長に‟アルバイトと信頼関係を築くシフト調整法”についてインタビューしました。

規律を守らせるためにすべきこと【優秀店長インタビュー】

従業員満足度の高い店舗を決めるイベント『働きたい店舗アワード』で最高ランクを獲得した黒田店長に‟スタッフに規律を持たせる方法”についてインタビューをしました。

お客様目線を磨く❝営業後の振り返り❞【優秀店長インタビュー】

従業員満足度の高い店舗を決める『働きたい店舗アワード』で最高ランクを獲得した寺田店長に‟お客様目線を磨く営業後の振り返り方法”についてインタビューしました。

チームを育てる❝1テーマ店舗ミーティング❞【優秀店長インタビュー】

従業員満足度の高い店舗を決める『働きたい店舗アワード』で最高ランクを獲得した寺田店長に‟チーム力を育てる店舗ミーティング”についてインタビューしました。

お客様目線を育てる指導法【優秀店長インタビュー】

従業員満足度の高い店舗を決める『働きたい店舗アワード』で最高ランクを獲得した寺田店長に‟お客様目線を育てる指導法”についてインタビューしました。

スタッフ人数が多い時のコミュニケーション術【優秀店長インタビュー】

従業員満足度トップクラスを誇る「コンフォートホテル長崎」の店長を務める中村氏に、“スタッフ人数が多い時のコミュニケーション術”についてお伺いしました。