スタッフの離職率が大幅改善！ ES調査の結果に基づく”課題を絞り込んだ取り組み”とは 株式会社トランジットジェネラルオフィス

株式会社トランジットジェネラルオフィス（飲食業界）のES調査導入事例についてご紹介します。MS&Consultingはミステリーショッパー(覆面調査)や従業員満足度調査などを通じ、企業の業績UPをサポートします！MS&Consultingはミステリーショッパー(覆面調査)や従業員満足度調査などを通じ、企業の業績UPに貢献します！

定着率60％→80％を実現 スタッフを元気にするバンダイナムコ流CS・ES改善とは？

株式会社バンダイナムコアミューズメント（アミューズメント業界）のES調査、CS調査導入事例について紹介します。MS&Consultingはミステリーショッパー(覆面調査)や従業員満足度調査などを通じ、企業の業績UPをサポートします！MS&Consultingはミステリーショッパー(覆面調査)や従業員満足度調査などを通じ、企業の業績UPに貢献します！

スタッフのロイヤルティを高めて、再来店意思の満点比率50％を実現！

株式会社サンパーク（飲食業界）のMSリサーチ,ES診断導入事例について紹介します。MS&Consultingはミステリーショッパー(覆面調査)や従業員満足度調査などを通じ、企業の業績UPに貢献します！

店舗レベルを知り、取り組みの優先順位を決める ～従業員満足（ES）の違いが前年売上対比10％以上の違いに！～

株式会社ストライプインターナショナル（ファッション業界）のMSリサーチ,ES診断導入事例について紹介します。MS&Consultingはミステリーショッパー(覆面調査)や従業員満足度調査などを通じ、企業の業績UPに貢献します！

新入社員のやる気を引き出す2つのポイント

入社3年目の社員が危ない!? 年次によって変わる従業員満足度

従業員満足度に取り組む今こそ知っておくべき『SPC理論』

働き方改革の落とし穴!?従業員満足度につながらない可能性とは？

信頼を築くシフト調整法【優秀店長インタビュー】

従業員満足度の高い店舗を決めるイベント『働きたい店舗アワード』で最高ランクを獲得した黒田店長に‟アルバイトと信頼関係を築くシフト調整法”についてインタビューしました。

規律を守らせるためにすべきこと【優秀店長インタビュー】

従業員満足度の高い店舗を決めるイベント『働きたい店舗アワード』で最高ランクを獲得した黒田店長に‟スタッフに規律を持たせる方法”についてインタビューをしました。