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信頼を築くシフト調整法【優秀店長インタビュー】

優秀店長従業員満足-ES 働きたい店舗アワード受賞店舗飲食

2018年01月30日MS&Consulting　砺波敬之

規律を守らせるためにすべきこと【優秀店長インタビュー】

優秀店長働きたい店舗アワード受賞店舗

2018年01月30日MS&Consulting　砺波敬之

お客様目線を磨く❝営業後の振り返り❞【優秀店長インタビュー】

優秀店長働きたい店舗アワード受賞店舗飲食

2018年01月29日MS&Consulting 児玉彩子

チームを育てる❝1テーマ店舗ミーティング❞【優秀店長インタビュー】

優秀店長従業員満足-ES 働きたい店舗アワード受賞店舗飲食

2018年01月29日MS&Consulting 児玉彩子

お客様目線を育てる指導法【優秀店長インタビュー】

優秀店長働きたい店舗アワード受賞店舗飲食

2018年01月29日MS&Consulting 児玉彩子

スタッフ人数が多い時のコミュニケーション術【優秀店長インタビュー】

優秀店長働きたい店舗アワード受賞店舗

2018年01月26日MS&Consulting　砺波敬之

店長業務のスピードアップでコミュニケーション時間を捻出【優秀店長インタビュー】

優秀店長働きたい店舗アワード受賞店舗

2018年01月26日MS&Consulting　砺波敬之

個人戦から店舗戦へスタッフの意識を変える【優秀店長インタビュー】

美容業優秀店長働きたい店舗アワード受賞店舗

2017年12月19日児玉彩子（こだまあやこ）

スタッフのコンディションがお客様満足の土台【優秀店長インタビュー】

美容業優秀店長従業員満足-ES 働きたい店舗アワード受賞店舗

2017年12月19日MS&Consulting 児玉彩子

目標を決めるのはスタッフ、目標実現をサポートするのが店長【優秀店長インタビュー】

美容業優秀店長従業員満足-ES 働きたい店舗アワード受賞店舗

2017年12月15日MS&Consulting 児玉彩子

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